Escuela Chilena de Coaching

La dimensión social del Coaching

No sabemos cómo son las cosas.

Sólo sabemos cómo las observamos o cómo las interpretamos.

Vivimos en mundos interpretativos.

Consultoría

Las organizaciones se desarrollan en un entorno de cambio permanente y nuevas exigencias. Esto obliga a las empresas, instituciones públicas, organizaciones y ONGs una permanente adecuación a los cambios del entorno.

Capacitación

Diseñamos y desarrollamos programas de capacitación, formación y entrenamiento para el desarrollo de habilidades directivas, liderazgo y trabajo en equipo. Los programas resultan muy amenos y se fomenta mucho la participación.

Coaching

El Coaching es una metodología de intervención que permite alcanzar objetivos o lograr metas que resultaban especialmente difíciles y en otros casos desarrollar habilidades o competencias de gestión, liderazgo y autocuidado.

Objetivos y valores

Generar la capacidad de relacionarnos con la realidad de nuestra sociedad

Nuestro objetivo es facilitar el diseño y metodologías mediante distintos programas, tangibilizarlo, proteger su generación y utilización social y empresarial junto con difundir su conocimiento y valores .
Crear un espacio de trabajo en el que sea posible que cada uno pueda ser, vivir y sentir en convivencia productiva y donde el respeto desempeñe un papel fundamental. Trabajamos para dotar de herramientas a las personas que les permitan ser capaces de identificarse con ellas mismas y de enfrentarse al mundo que les rodea, desde la vivencia de cinco valores fundamentales: respeto, confianza, compromiso, integridad y coraje.

Soy el amo de mi destino,
Soy el capitán de mi alma.

Nuestro sistema

Compartimos que la propuesta ontológica es una forma diferente y diferenciada de entender el mundo y las organizaciones empresariales y sus relaciones. Desde la legítima búsqueda de la rentabilidad exigible a cualquier actividad empresarial, en la Escuela Chilena de Coaching primamos la base ética de nuestro desempeño, el respeto, la humildad, la honestidad, la capacidad de servicio y el rigor metodológico frente a otros elementos fútiles.

Programas

Liderazgo estratégico y competencias genéricas

Dónde esta el entusiasmo?

Liderazgo femenino y competencias directivas

Coaching de Equipos

Desarrollo personal y orientación profesional

Teatro espontáneo

Padres Coaching

Coaching ejecutivo

BioTeatro

Nuestro equipo

Somos un equipo de consultores, coaches y especialistas en diversas áreas, con sólida experiencia en programas para la transformación en organizaciones y personas.

Marcial Edwards G.Huidobro

Coach Senior
marcial.edwards@echc.cl

Jorge Olalla Mayor

Coach Senior
jorge.olalla@echc.cl

Angela Arancibia Bambach

Coach Senior – Abogada
angela.arancibia@echc.cl

Cota Rodríguez Baquedano

Didacta de Biodanza SRT
cota.rodriguez@echc.cl

Alejandra Jacobs

Coach Ontológica

alejandra.jacobs@echc.cl

Mabel Ossandon

Coach Ontológica
mabel.ossandon@echc.cl

Yani Núñez

Pedagoga Teatral
yani.nunez@echc.cl

Antonio Moya

Coach Senior – PCC
antonio.moya@echc.cl

Ernesto Rodriguez Lapenta

Coach Senior
ernesto.rodriguez@echc.cl

María Carolina Pazmiño

Coach Ontológica
carolina.pazmino@echc.cl

Elsa Ruedi

Coach Ontológica
elsa.ruedi@echc.cl

Marta Szwaja

C-Ontológica Psicóloga
marta.szwaja@echc.cl

Daniela Valenzuela

Facilitadora Mindfulness
daniela.valenzuela@echc.cl

Nuestro Blog

¿Los valores se imponen o se instalan?

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Una vez se encontraron frente a frente: la Adulación y el Reconocimiento.La Adulación se acercó ansiosa y sonriente y le dijo al Reconocimiento,mientras estiraba su mano:“Oh…pero qué gran sorpresa. Este encuentro es para mí un momento mágico, nunca hubiera imaginado...

Las claves del liderazgo colaborativo

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Apoquindo, 6410. Oficina 605

Las Condes

Santiago RM

+56 9 8805 2815

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