Programa de Certificación 2025
Master Coach Organizacional CEO
Coaching de Equipos
Duración y fechas
* 115 horas formación
* 100% on line
* 3 meses de formación + 2 meses de supervisión
* 9 seminarios web: 7 Sábados y 2 Domingos- cada 15 días -3,5 horas
Equipos de debate
Encuentros de reflexión en comunidad
Manual de viaje
Marco teórico, material audiovisual y lecturas, referencias bibliográficas, estrategias de afrontamiento, casos de estudio y artículos.
Mentorías individuales
Encuentros con tu coach supervisor/a que te acompañará de cerca a lo largo de todo el programa.
PIP: Paso inmediato posible
Plan de acción que se diseña en función de la relatoría y se implementa en la organización en la que participas
En el mundo organizacional contar con las competencias para gestionar equipos es como ser un capitán al timón de una embarcación: controlamos la dirección y evitamos la deriva.
Sin embargo ¿es esto suficiente para garantizar un liderazgo experto y seguro? ¿Qué sucede cuando surgen imprevistos? ¿Cómo respondemos ante tormentas inesperadas en el entorno empresarial? Navegar con éxito requiere más que solo mantener el rumbo, implica una comprensión profunda de los factores que impactan nuestro viaje, desde las corrientes del mercado hasta los vientos del cambio organizacional.
El programa Master Coach Organizacional CEO se enfoca en estos aspectos.
A través de nuevas herramientas, perspectivas avanzadas y espacios de reflexión tanto individual como compartido, buscamos profundizar las competencias del liderazgo organizacional.
Este programa está diseñado para aquellos líderes y coaches que ya dominan las competencias conversacionales y desean expandir su visión, no solo del ser humano, sino del entorno empresarial en su totalidad.
Aquí, exploramos cómo ir más allá de las soluciones convencionales, abriendo espacios de indagación que permiten abordar los desafíos organizacionales con mayor precisión y profundidad.
Desde el liderazgo 3.0 a la inteligencia colectiva
PRÓXIMAMENTE
Programa de Certificación 2026
Coaching Ejecutivo Ontológico
Duración y fechas
* 240 horas formación
* 100% on line
* 6 meses de formación + 2 de supervisión
* 12 Webinars. Sábados 4 horas.
* Próxima edición: marzo 2026.
Aprende coaching acompañado
Feedback individualizado.
Conócete
Proyecto personal de autoconocimiento, orientado y supervisado por un coach senior.
Sesiones de coaching individual.
Participativo y dinámico
Prácticas individuales y grupales
Meditación y corporalidad
Mindfulness y conciencia corporal (optativo)
Consigue una titulación como Coach Ejecutivo Ontológico accediendo a la profesión con una preparación de alto nivel, adecuada para el desempeño a nivel personal o en tu organización
Identifica las conversaciones como el eje que posibilita la generación de nuevas realidades dentro de los sistemas en que participas, así como en tus relaciones con los otros.
Conoce los fundamentos de la noción de Observador para adquirir competencias conversacionales orientadas a obtener nuevos y positivos resultados para una mejor calidad de vida.
Valora la importancia de las emociones en el comportamiento de las personas y en su interacción con otros individuos y sistemas y conoce sus dinámicas y la manera de mantener en equilibrio el dominio de las emociones.
Habita la corporalidad e incorpora aprendizajes relativos al espacio somático. El cuerpo es un elemento integrante de nuestro ser y nuestro relacionarnos, es un testigo honesto de nuestras emociones, silencios y pensamientos.
Recupera el encuentro contigo mismo a través de la técnica del mindfulness (optativo).
Programa
Mindfulness y Atención Plena
Basado en la metodología MBSR
Duración y fechas
* 32 horas formación
* 100% on line
* 80% práctica – 20% teoría
* Grupos reducidos
* 16 encuentros: Domingos- 18,00-19,30 hora España
+ 2 encuentros intensivos de 3-4 horas
* Comienzo: 7 de octubre
* 395 euros
El entrenamiento mental que todo el mundo debería hacer al menos una vez en su vida
Asumimos que el ejercicio es saludable y nos entrenamos para mantener nuestro cuerpo en forma, pero la mayoría de las personas no entrenamos nunca la mente, ni la ejercitamos para entender mejor cuáles son los pensamientos y mecanismos inconscientes que gobiernan nuestro día a día.
Este programa tiene como referencia el MBSR (Reducción del estrés basada en Mindfulness) desarrollado hace más de 40 años por el médico estadounidense John Kabat-Zinn, que ayuda a transformar a las personas al producir cambios neuroplásticos en el cerebro, así como en la función de ciertas áreas cerebrales, favoreciendo el autoconocimiento y el bienestar general.
Este programa hace hincapié en el aspecto relacional, ya que muchas de nuestras fuentes de estrés y nuestra tendencia a caer en patrones aprendidos perniciosos está íntimamente ligada a nuestras interacciones con el entorno, ayuda en continuar con la práctica una vez terminado el programa, mejora la claridad mental, disminuye el poder de los pensamientos obsesivos y recurrentes, permite modificar conductas, mejora la calidad de las relaciones, entre otros muchos beneficios.
Este programa tiene beneficios tanto para personas que no han practicado Mindfulness ni meditado antes, como para personas que ya tienen una experiencia más larga con Mindfulness o meditando, pero no logran ser constantes, e incluso para aquellas que llevan años meditando de forma regular.
16 módulos – 160 h.
El programa está dirigido a profesionales de diferentes especialidades que deseen fortalecer sus competencias de autoliderazgo y como líderes que desarrollen y acompañen procesos de aprendizaje en los equipos de trabajo y deseen disponer de herramientas para constituirse como un profesional más poderoso para distinguir dificultades y fortalezas que impacten en el desarrollo de sí mismo y de su entorno.
Programa In Company
El programa orienta a los participantes en la práctica de las distinciones, recursos y habilidades necesarios para generar nuevas posibilidades de ser y de hacer, en una perspectiva de enfrentar las dificultades y oportunidades que habitualmente se les presentan de forma habitual en sus vidas personales y laborales.
El programa está diseñado en dos dominios:
El primer dominio implica la apertura de estos conocimientos a otras dimensiones, tendencias y experiencias respecto al liderazgo, dentro de los espacios de la vida profesional, personal, familiar y en comunidad.
El segundo, para todos aquellos que se quieran aproximar a las distinciones de las competencias directivas genéricas, mediante un proceso de autoconocimiento que permite ampliar el poder de acción en lo personal y en lo laboral.
Se entregará a los participantes una comprensión fundada y práctica de lo que es el liderazgo, partiendo de la premisa de que éste se halla intimamente ligado al cambio adaptativo. Se enfocará en proporcionar las competencias que conlleva el «ser líder» en entornos VUCA, que se caracterizan por una gran capacidad de reacción, flexibilidad y mayor facilidad para adaptarse al medio.
Formación on line
La Psicología y el Arte de Conversar
Diseñado, dirigido e impartido por Miriam Gomariz
Organización y precio
Encuentros semanales con una duración de 2 horas.
Formato: online
Metodología: encuentro dinámico y experiencial donde la conversación y las preguntas serán eje fundamental en torno a la distinción que corresponda. Un espacio para que también puedas compartir tus inquietudes y ponerlas al servicio de tus experiencias o casos terapéuticos.
Referencia bibliográfica para cada módulo.
Primera EDICIÓN 2025
Los días martes del 28 de octubre al 16 de diciembre
(13 a 15hs. Chile)
Mapas de coaching ontológico para psicólogos y terapeutas.
¿Por qué un programa de distinciones de coaching ontológico para psicólogos y terapeutas?
La disciplina del Coaching Ontológico nace de la Ontología del lenguaje, una teoría sobre el ser humano basada en el lenguaje y en las conversaciones; a mí me gusta decir que es Filosofía para la convivencia que no solo refuerza la relación terapeútica, entre psicólogo y cliente, sino que también entrega herramientas de intervención que complementan su labor.
Acompañar a otros como profesión es una labor sagrada, supone adentrarse en un largo viaje repleto de lugares comunes que no está exento de enroques: desde esos primeros pasos donde no sabemos muy bien cómo llevar a la práctica aquello que nos enseñaron en la universidad o cuando ya inmersos en nuestra profesión aparecen momentos de bucle interpretativo, o cuando la mirada diagnóstica nos entrega claridad pero no siempre nos invita a avanzar ¿quien no se ha descubierto también alguna vez con miedo a formular la pregunta inadecuada? O ¿qué pasa cuando un cliente nos trae una historia que nos arrolla y nos lleva? Yo empecé a encontrar salidas a estas encrucijadas cuando conocí el Coaching Ontológico. Por supuesto esta disciplina no suple a la terapia, pero sí la complementa poderosamente.
Este programa es una invitación a integrar la mirada ontológica en tu labor como psicólog@. Psicología y Coaching se encuentran en la labor de acompañar a otr@s al bienestar; y lo hacen en un espacio de intercambio conversacional: son dos lenguajes que se complementan en el ejercicio de la terapia.
Contenidos
1. Un nuevo lente para el terapeuta: Fundamentos ontológicos para la terapia.
2. La Escucha Ontológica: más allá de las palabras, más allá del diagnóstico.
3. Conversación generativa: declaraciones y promesas en la práctica terapéutica.
4. El Juicio y su impacto en el bienestar: reinterpretación ontológica al servicio de una psicología cognitiva.
5. Emocionalidad: disposiciones que abren y cierran posibilidades.
6. El Lenguaje y la Dignidad: un complemento a las Psicologías Sistémica y Positiva.
7. El cuerpo como relato: la ontología de la corporalidad.
8. La Presencia como herramienta de bienestar.
Programa On-line
Eneagrama para coaches
Identificar los 9 tipos de personalidad
Profundizar en el autoconocimiento personal
Incorporar herramientas para el Coaching y uso personal
15 HORAS DE FORMACIÓN
EN LÍNEA
Una herramienta de transformación.
El Eneagrama es una herramienta de auto conocimiento que permite una observación clara y compasiva desde la descripción detallada de nueve tipos de personalidad.
Los tipos de personalidad se distinguen principalmente por su motivación interna y no tan solo por el comportamiento u otras características observables externamente. Esto en sí ya hace que el Eneagrama pueda tener mucho más impacto en el Desarrollo Personal y en el Coaching que otros sistemas de clasificación de la personalidad.
Si evitamos acercarnos al Eneagrama con prisa, descubriremos un modelo complejo y completo, que no encasilla ni reduce, sino que ordena ideas y observaciones permitiéndonos conocernos en profundidad y descubrir caminos de crecimiento, maduración, liberación y éxito.
PRÓXIMAMENTE
Programa in Company
Liderazgo y competencias genéricas