Programas

Programa

Liderazgo estratégico

y competencias genéricas

Fecha: 1º Semestre 2020 – 16 módulos – 160 h.

El programa está dirigido a profesionales de diferentes especialidades que deseen fortalecer sus competencias de autoliderazgo y como líderes que desarrollen y acompañen procesos de aprendizaje en los equipos de trabajo y deseen disponer de herramientas para constituirse como un profesional más poderoso para distinguir dificultades y fortalezas que impacten en el desarrollo de sí mismo y de su entorno.

 

 

El programa orienta a los participantes en la práctica de las distinciones, recursos y habilidades necesarios para generar nuevas posibilidades de ser y de hacer, en una perspectiva de enfrentar las dificultades y oportunidades que habitualmente se les presentan de forma habitual en sus vidas personales y laborales.

El programa está diseñado en dos dominios:

El primer dominio implica la apertura de estos conocimientos a otras dimensiones, tendencias y experiencias respecto al liderazgo, dentro de los espacios de la vida profesional, personal, familiar y en comunidad.

El segundo, para todos aquellos que se quieran aproximar a las distinciones de las competencias directivas genéricas, mediante un proceso de autoconocimiento que permite ampliar el poder de acción en lo personal y en lo laboral.

Se entregará a los participantes una comprensión fundada y práctica de lo que es el liderazgo, partiendo de la premisa de que éste se halla intimamente ligado al cambio adaptativo. Se enfocará en proporcionar las competencias que conlleva el “ser líder” en entornos VUCA, que se caracterizan por una gran capacidad de reacción, flexibilidad y mayor facilidad para adaptarse al medio.

 

Preparando la 2ª Edición

Coaching de equipos

Curso de especialización que aúna coaching, mentoring, supervisión para coaches y formación. Sabrás hacer un proceso de coaching a un equipo porque vas a practicar, vas a aprender haciendo en 30 horas de pura práctica.

Los primeros 3 días son de inmersión,  replicando lo que se hace en la realidad con un equipo. Tras un periodo de 4 o 5 meses de practica, se finaliza con un laboratorio de 1 día para consolidar lo que has aprendido.

Cuando termines saldrás por la puerta con capacidad para aplicarlo al día siguiente.

Coaching de equipos / Descargar Brochure

Programa

Padres Coaching

Padres Coaching, surge como un apoyo a los Padres, Madres, Educadores y Docentes comprometidos con la educación de sus hijos.

Como Padres a veces presentamos múltiples dudas en cómo educar a nuestros hijos, o qué hacer en determinados momentos para resolver una situación.

¿Reconocemos nuestros sentimientos? ¿Cómo reaccionamos? ¿Reconozco mi potencial como padre? ¿Reconozco el potencial de mis hijos? ¿Gestiono mis emociones?

Nuestros hijos nos necesitan para crecer y formarse,  debemos estar sanos y equilibrados para brindarles un hogar, una estructura familiar llena de armonía, salud emocional y sonrisas. Capaz de afrontar el futuro con entusiasmo, seguridad y confianza. Desde hoy los invitamos a construir el camino de educar a un futuro adulto felíz, a través de Padres Coaching.

Programa On-line

Desarrollo personal – Orientación profesional

Aprende a tu ritmo: 8 semanas de formación  online a través de vídeos y contenidos multimedia.

Aprende en compañía: Prácticas en grupo cada semana en directo (15:00-17:00)  para aprender y compartir en comunidad.

Coaching individual: Una sesión de Coaching personal para ayudarte e impulsarte en tu proceso.

Presentación final: Cada curso se completa con la realización de un proyecto individual que se presenta el último día del curso para compartir los aprendizajes ante el resto de compañeros/as y equipo.

 

Programa de desarrollo personal y orientación profesional.

El programa de Desarrollo Personal y Orientación Profesional (De – POP)  está dirigido a cualquier persona que desee profundizar en sí misma, y desde un planteamiento de valores, desarrollarse y crecer personalmente e integrarse en la realidad social y laboral.

Partiendo del profundo conocimiento de uno mismo, el curso ofrece la posibilidad a los alumnos de ir analizando, experimentando y trabajando sobre los valores del respeto, confianza, coraje, integridad y compromiso, que traducidos en comportamientos, les permitan un crecimiento personal y desarrollo orientado a hacer frente a cada circunstancia de vida en la que se encuentre cada asistente.

 La heterogeneidad de los participantes aporta una gran riqueza al programa, en el que se pueden encontrar: jóvenes, adultos, universitarios, personas con formación básica, desempleados, gente que trabaja, etc. Personas en definitiva de distintas procedencias (tanto del país como de otras nacionalidades) y situaciones (incluyendo individuos con reconocimiento de discapacidad de diferente tipo).

Programa 

Coaching ejecutivo

“Las conversaciones las construimos nosotros: las que abordamos y las que evitamos”

En este programa de introducción al coaching diseñado en 3 fases conocerás el concepto, origen y fundamentos del Coaching ontológico y su perspectiva de desarrollo futuro. Más adelante, adquirirás y desarrollarás las competencias emocionales y conversacionales necesarias para el desarrollo de tus relaciones intrapersonales e interpersonales. Posteriormente desarrollarás y aplicarás en ti mismo las competencias y habilidades fundamentales de un Coach profesional para apoyar al coachee en su proceso de cambio personal y podrás dedicarte de forma profesional al Coaching con la solidez y garantía de estar preparado para ayudar con solvencia a tus clientes.

Si nos preguntáramos ¿qué hacemos en la vida?, seguramente obtendríamos una diversidad de respuestas. Algunos dirían en qué trabajan, otros su profesión o sus actividades; lo que sería normal de responder a una pregunta como esta. En realidad, lo que finalmente hacemos en la vida- y esto lo hacemos todos los seres humanos – es conversar. De esto nadie se escapa.

Vivimos todo el tiempo en conversaciones con unos, con otros y con nosotros mismos. Incluso durante la noche y durmiendo, conversamos con nuestros sueños. Ahora, si nos preguntáramos ¿Qué me está pasando en la vida?tendríamos que reflexionar un poco más para poder responder. Nos daríamos cuenta que en algunos dominios somos más felices y sin embargo en otros estamos sufriendo y no podemos avanzar, nos sentimos estancados y pareciera que eso incluso va en retroceso ¿Por qué en algunos aspectos de la vida me va tan bien y en otros no tanto? Por último hagámonos una pregunta más ¿Qué me gustaría que sucediera en mi vida?

Podemos tener conversaciones positivas, negativas o intranscendentes, que me llevaran a una determinada emoción y corporalidad. Vivimos en conversaciones y de la calidad de ellas dependerá nuestro devenir y nuestro sentir.

 

Programa in-company

¿Dónde está el entusiasmo?

El Taller Motivacional ¿Dónde está el entusiasmo? ha sido realizado en más de 40 empresas y a unos 3 mil participantes.

El Taller ¿Dónde está el entusiasmo? es un evento y un regalo para los equipos de trabajo y las personas que conforman una organización.

Este Taller es una jornada de entretención, de nuevos aprendizajes, que abren posibilidades para incrementar nuestro bienestar personal y laboral, a través de nuevas distinciones entre nuestro lenguaje, cuerpo y emociones .Desde el estado de ánimo del Entusiasmo se abren espacios de desarrollo y crecimiento personal que favorecen nuestro relaciona-miento y nuestra manera de abordar la vida. Podemos hablar sobre las muchas formas de crecimiento personal o competencias blandas que se pueden aplicar en su empresa: liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, clima laboral, auto estima, etc. y tal vez ninguna de ellas calce exactamente con la necesidad de mejorar las relaciones, la productividad o simplemente estimular el buen momento porque atraviesa una empresa.

Es mejor preguntarse algo más simple ¿Hay entusiasmo en mi empresa? El entusiasmo es la emoción en que todos queremos estar y también es la más esquiva y misteriosa. No sabemos cómo ni cuando viene, tampoco cuándo se va. Lo que sí sabemos es que en el entusiasmo, nuestro trabajo, nuestras relaciones y nuestra vida en general todo funciona mejor y en todo vemos nuevas posibilidades. Por el contrario, en la desazón, nuestro mundo de posibilidades se restringe, nos sumimos en el resentimiento o la resignación y somos incapaces de movilizarnos. De ambas emociones aprendemos y es normal que los grupos de trabajo en las organizaciones pasen por etapas de desazón. Lo que no es normal es que estas etapas se instalen como permanentes, ya que el daño que eso puede causar es similar al que un virus produce en un computador.

Programa

Liderazgo femenino y competencias directivas

 

Duración y periodicidad: 18 horas en total, 6 sesiones.

Una sesión semanal de 3 horas de duración.

Programa de aprendizaje grupal, desarrollado desde la reflexión y vivencia personal y colectiva, con una metodología lúdica. Se trabaja a partir de la experiencia personal y la autoobservación, generando un espacio de encuentro, contención, cooperación y alegría. Se abordan los contenidos incorporando emoción y corporalidad

Pretende fortalecer y desarrollar competencias para el ejercicio del liderazgo en mujeres, desde una perspectiva de género, donde se visualicen y problematicen las dificultades, oportunidades y desafíos de la mujer líder en el siglo XXI. Conectar a las mujeres con su poder personal, al servicio de sí misma y de otros.

El programa está dirigido a mujeres que ejercen roles de liderazgo en organizaciones

Programa 

Teatro Espontáneo

El teatro espontáneo es una metodología activo participativa que hace un cruce entre el arte, la educación, las salud y lo socio- comunitario. Trabaja con los emergentes de la comunidad reunida, potenciando la expresión artística, la creatividad, la espontaneidad, el sentido de identidad y de transformación, condiciones inherentes al ser humano. Texto, acciones y dramaturgia se construyen en el mismo acto a representar.

Esto lo hace una buena herramienta para la creación colectiva y para el abordaje en las comunidades, pues permite, mediante estrategias lúdicas y participativas, involucrar a los participantes en procesos de construcción colectiva de conocimiento a partir de sus propias realidades, develando espacios invisibilizados de la subjetividad, incorporando diversas dimensiones de la vivencia y de la interacción social cotidiana.

Programa 

Bioteatro

El alumno que vivencia Bioteatro va  al encuentro con su niño, asume sus destellos creativos y los hace germinar.

“Lo instintivo tiene el sentido más profundo de lo creador”

Rolando Toro.

Bioteatro es el ensamble de dos sistemas, Biodanza y Teatro, que tiene como finalidad generar un fenómeno escénico, como resultado de un laboratorio vivencial.  El programa exploratorio de Bioteatro, consiste en generar un espacio de expresión genuina de la identidad, a través de las herramientas del teatro y la Biodanza.  Nos ayudará a:

  • Utilizar el cuerpo como instrumento de autoconocimiento y comunicación.
  • Aumentar la energía vital para superar estados de depresión, estrés y lograr equilibrio existencial.
  • Estimular la autoestima y reforzar la identidad.
  • Desarrollar la creatividad, no solo artística sino existencial.
  • Facilitar la expresión de emociones en forma espontánea y creadora
  • Despertar el entusiasmo y la alegría de vivir

Los participantes logran exaltar la dimensión lúdica y expresiva de su potencial. A través de juegos básicos, imitaciones, expresiones zoomorfas, juegos vocales, acceden voluntariamente al juego organizado, el cual va produciéndoles un disfrute cada vez mayor, al ir descubriendo su capacidad creadora.

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Apoquindo, 6410. Oficina 605
Las Condes
Santiago RM

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